在公司干得不舒心,要不要离职就看这三点,太真实了
在公司干得不舒心,要不要离职就看这三点,太真实了
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在公司干得不开心,或与领导闹了矛盾,或被同事排挤,或没有升职加薪的机会,到底要不要离职呢?不少人在面对这些问题时,都比较纠结。
想离职,就得放弃现在的努力,一切重新来过,不离职的话,又心情郁闷。其实,要不要离职很简单,只需要看这三点,就能做出决断。
第一,对发展有要求
如果你比较有想法,对职业发展有很高的要求,而现在的公司已经没有任何机会,领导也不喜欢你,那么你继续待下去,也很难改变这种境况。
尤其是与领导的关系,一旦领导不喜欢你,几乎是不可逆转的,你能力越强,领导就越不可能给你机会,这个时候,你要考虑的就是及时止损,不要再浪费时间了。
为什么很多优秀的人,两三年一跳呢?就是因为在一家公司干了三年,如果还没有更好的机会,那么也没必要再等下去了,只要你足够优秀,外面的机会更多。
第二,对身体有较大的影响
你一定要明白,工作不过是生活的一部分,而且也仅仅是一份工作而已,并不是不能更换的,如果你现在的工作,让你特别不开心,甚至已经严重影响到你的身体了,那么你还有必要继续熬下去吗?是一份工作重要,还是身体重要呢?孰轻孰重,不言而喻。
最近看到有个别人因为工作压力大,而选择了极端的行为,真的没有必要走到那一步,工作干不下去,身体承受不了,辞职就是了,换个工作并不难,不要拿自己的生命开玩笑。
第三,矛盾不可调和
工作是为了赚钱,既然是为了赚钱,那你就要明白,工作绝不是一件开心的事,不要为了一点矛盾或者挫折,就不想干了,要不然你整天不是在入职,就是在找工作的路上。
领导不喜欢你,也很正常,就像你,也不是谁都喜欢。同事排挤你,这个在哪里都存在,只要是人,都会嫉妒心,你只要理解同事对你的排挤,很大可能是因为你太优秀了,你心里就好受多了。
但如果你与领导或同事的矛盾,已经到了不可调和的阶段,那你就要做好离职的准备,领导肯定会采取打压手段逼迫你离职,你要做好两手准备,一方面强硬主张自己的合法权益,另一方面做好找新工作的准备。
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