​横店群演降薪引争议：新薪资政策与微短剧行业监管

横店群演降薪引争议：新薪资政策与微短剧行业监管

近日，热门话题“横店群演降薪”迅速攀升至微博热搜榜首，引发了社会各界的广泛讨论。在这起事件背后，除了对新薪资政策的质疑，更深层次的原因与当前微短剧行业的日益严格的监管措施密切相关。随着短视频和微短剧行业的蓬勃发展，群演们的处境也在悄然发生变化。到底是什么原因导致了横店群演的薪资调整，我们又该如何看待这一现象？

据红星新闻报道，近期网络上流传的一则通知显示，从2024年11月15日起，横店群众演员的基础薪资将发生变化。具体而言，原定的120元/8小时的基础费用调整为135元/10小时，超时费用则由15元/小时降至13.5元/小时。这一调整引发了广泛的争议，多位在横店工作的群演也证实了这一信息，并表示这将直接影响到他们的收入。

邹军（化名）是一名在横店工作的群演，他在接受记者采访时透露，这一通知是在他刚刚回到工作岗位时收到的。按照新规定，群演的实际到手收入将有所下降。以135元为基础计算，扣除公会提成10%后，群演最终能拿到的薪资仅为121元，超时工作的报酬也相应减少到每小时12元左右。在横店，一些群演每月的工资仅为一千多元，工作强度与收入不符的问题引发了他们的不满。

更令群演们堪忧的是，随着参与者增多，工作机会逐渐减少，各种限制导致他们往往只能在短期内拼搏出一点微薄的收入。对于大多数群演表演既是一种追寻梦想的方式，也是一种生活体验。而现行政策的调整，似乎让这个行业更加艰难。张明（化名）在横店一年来，每个月只能挣到一两千元的收入，他表示，随着天气转凉，参与者日益增多，使得工作机会变得愈加紧张。

微短剧行业的监管也在不断收紧，而这正是引发薪资下降的背后原因之一。近年来，横店凭借大量制作竖屏短剧的剧组，成为了“竖店”。这些微短剧在内容上常常追求低俗和夸张，积累了大量的人气，却也因同质化严重和质量参差不齐的问题而受到广泛诟病。今年11月12日，抖音安全中心针对微短剧的违规行为发布了打击公告，表示在10月内已累计下架240部违规作品。这一监管政策的收紧，必然对短剧的制作和演员的谋生造成连锁反应。

在这种情况下，群演们的薪资调整似乎是微短剧市场降温的直接表现之一。虽然新的薪资政策表面上看似拥有“提高”的趋势，然而实际收入的下降却让很多群演倍感压力。根据北京商报的报道，今年早些时候，横店普通群演的日薪介于100至200元之间，而众多短剧以及特定角色的演员则能获得300至400元的日薪。这种薪资上的巨大差异，直接导致了角色要求越来越高，使得群演的生活变得愈发复杂。

微短剧的迅速崛起使演员的收入结构也发生了变化，许多演员可能更愿意选择短剧，而非传统电视剧的角色。但随之而来的监管政策以及观众需求的改变，使得整个行业充满了变数。短剧行业的未来依旧充满挑战，如何在保持产出量的同时，提升内容质量，已成为行业内不得不面对的问题。

总体而言，横店群演降薪事件反映的不仅仅是临时收入的减少，还有更深层次的行业变革与发展关切。在短视频时代，内容的质量与监管缺失带来的影响正逐渐显现。群演们在追求梦想的路上，面临着更多与生存相关的困境，而这也将成为整个微短剧行业急需解决的问题。未来，随着监管政策的逐渐完善，行业的健康发展能够为群演带来更好的机遇和待遇。